ทำพาร์ทไทม์ยังไงให้ได้สกิลสำหรับอนาคต?

วันที่เวลาโพส 04 มีนาคม 68 12:28 น.

JAY PACIFIC AP

ทำพาร์ทไทม์ยังไงให้ได้สกิลสำหรับอนาคต?

1. เลือกงานพาร์ทไทม์ที่เสริมสกิลสำคัญ
อย่าทำแค่เพื่อเงิน แต่เลือกให้ตรงกับอนาคตของตัวเอง

งานพาร์ทไทม์	สกิลที่ได้
กราฟิกดีไซน์ฟรีแลนซ์	ทักษะออกแบบ, การใช้ Photoshop/Illustrator
นักเขียนบทความ	การเขียน SEO, การสื่อสาร, การคิดเชิงวิเคราะห์
แอดมินเพจ	การตลาดดิจิทัล, การวางกลยุทธ์คอนเทนต์
โปรแกรมเมอร์ฟรีแลนซ์	Coding, การแก้ปัญหา
พนักงานร้านกาแฟ	การบริการลูกค้า, ความรับผิดชอบ, การบริหารเวลา
ติวเตอร์ / สอนพิเศษ	การถ่ายทอดความรู้, การพูดในที่สาธารณะ
พนักงานขาย	ทักษะการเจรจา, การโน้มน้าวใจ

2. ตั้งเป้าหมายในการทำงาน
- อยากพัฒนาสกิลอะไร? (เช่น การพูด, การแก้ปัญหา, การขาย)
- งานนี้ช่วยเสริมโปรไฟล์เรายังไง? (มีประโยชน์ต่ออนาคตแค่ไหน)
- งานนี้ช่วยให้เราสร้างคอนเนคชันที่ดีได้ไหม?

3. สร้าง “Personal Brand” จากงานพาร์ทไทม์
งานพาร์ทไทม์สามารถเป็นมากกว่าการทำงานชั่วคราว ถ้าเรานำเสนอให้ดี
ตัวอย่างการใช้พาร์ทไทม์ให้สร้างชื่อ

ฟรีแลนซ์กราฟิกดีไซน์ ทำพอร์ตผลงานออนไลน์บน Behance
เขียนบทความออนไลน์ แชร์บทความลง LinkedIn / Medium
แอดมินเพจ สร้างเพจของตัวเองเพื่อโชว์ผลงาน
ติวเตอร์สอนพิเศษ อัดคลิปสอนลง YouTube หรือ TikTok

Key: ทำให้ตัวเองมีตัวตนและสามารถนำงานพาร์ทไทม์มาเป็นข้อได้เปรียบตอนสมัครงาน!

4. สร้าง “Soft Skills” ที่ใช้ได้ตลอดชีวิต
งานพาร์ทไทม์ช่วยให้เราได้พัฒนาทักษะสำคัญที่ AI แทนไม่ได้ เช่น
การสื่อสาร – คุยกับลูกค้า / ตอบอีเมล
การทำงานเป็นทีม – ประสานงานกับเพื่อนร่วมงาน
การแก้ปัญหา – รับมือกับปัญหาเฉพาะหน้า
การบริหารเวลา – ทำงานไปพร้อมกับการเรียน

5. ใช้ประสบการณ์พาร์ทไทม์ให้เป็นจุดเด่นในการสมัครงาน
วิธีเขียนในเรซูเม่ (Resume) หรือพอร์ตโฟลิโอ

อย่าเขียนแค่ “พนักงานร้านกาแฟ” → แต่เขียนว่า “พนักงานร้านกาแฟที่ดูแลลูกค้ากว่า 100 คนต่อวัน พร้อมพัฒนาระบบออเดอร์ให้รวดเร็วขึ้น 20%”
ถ้าเคยทำแอดมินเพจ → เขียนว่า “ดูแลเพจที่มียอดไลก์ 10,000+ และช่วยเพิ่ม Engagement ขึ้น 50%”

บริษัทสนใจ ‘ผลลัพธ์’ มากกว่าชื่อตำแหน่งงาน
เน้น “ทำอะไรสำเร็จ” มากกว่าการบอกว่าทำอะไร

สรุป:
- เลือกงานพาร์ทไทม์ที่เสริมสกิลสำคัญ
- ตั้งเป้าหมายให้ชัดว่าอยากพัฒนาทักษะอะไร
- สร้างแบรนด์จากงานพาร์ทไทม์ เช่น อัปพอร์ต / โชว์ผลงานออนไลน์
- ใช้ประสบการณ์พาร์ทไทม์เป็นจุดเด่นตอนสมัครงาน