ส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ - ทิ้งความกลัวอะไร เก็บความหวังอะไร ไปกับปี 2026

"ถ้าปีที่ผ่านมาทำให้น้องเหนื่อย กลัว หรือสงสัยในตัวเอง... พี่อยากให้รู้ว่า น้องไม่ได้อ่อนแอ น้องแค่กำลังโตขึ้นในยุคที่ท้าทายที่สุดยุคหนึ่ง"

ก่อนก้าวเข้าสู่ปี 2026 มาทำความสะอาดหัวใจกันก่อนดีไหม? ทิ้งสิ่งที่ไม่ควรแบกไป และเก็บสิ่งที่จะเป็นพลังให้เราในปีหน้า

---

ความกลัวที่คนรุ่นเราแบกอยู่

พี่เข้าใจนะว่าปีนี้มันหนัก เกือบครึ่ง (46%) ของ Gen Z ได้รับการวินิจฉัยปัญหาสุขภาพจิตแล้ว โดยความวิตกกังวลเป็นอันดับหนึ่ง ตามด้วยภาวะซึมเศร้าและ ADHD Harmonyhit

และสิ่งที่ทำให้กังวลมากที่สุด? มากกว่า 2 ใน 5 เชื่อว่าคนรุ่นของตัวเองไม่ได้ถูกตั้งค่าให้ประสบความสำเร็จ และ 65% ไม่รู้สึกมั่นคงทางการเงิน Harmonyhit

แต่รู้ไหม? ความกลัวเหล่านี้ไม่ได้หมายความว่าเราจะล้มเหลว มันแค่หมายความว่าเรากำลังเผชิญกับโลกที่ซับซ้อน และเราตระหนักรู้มากพอที่จะกังวล

---

3 ความกลัวที่ควร "วางลง" ก่อนปีใหม่

1. กลัวว่า "ฉันช้าเกินไป"

ไม่มีใครช้าเกินไปในการเริ่มต้น ในปี 2026 นักศึกษาที่พักผ่อนมักจะกลับมาเตรียมพร้อมมากขึ้น มีแรงจูงใจมากขึ้น และแข็งแกร่งทางวิชาการมากขึ้น Her Campus บางทีการหยุดพักก็คือการเตรียมตัว

2. กลัวว่า "AI จะแย่งงานหมด"

Generative AI การเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานสะอาด และเทรนด์อื่นๆ จะสร้างงานใหม่ 170 ล้านตำแหน่งภายในปี 2030 City University of Seattle งานไม่ได้หายไป มันแค่เปลี่ยนรูปแบบ และน้องสามารถเรียนรู้ที่จะเติบโตไปกับมันได้!

3. กลัวว่า "ต้องเก่งทุกอย่าง"

Gen Z ให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีทางอารมณ์มากกว่าความสำเร็จในอาชีพ เมื่องานมากเกินไป พวกเขามีแนวโน้มที่จะถอยกลับและ reset มากกว่าที่จะฝืนดันต่อจนเสียสุขภาพ KESQ การดูแลตัวเองไม่ใช่ความอ่อนแอ แต่เป็นกลยุทธ์!

---

3 ความหวังที่ควร "พกไป" ปี 2026

1. ทักษะมนุษย์ยังคงล้ำค่า

ManpowerGroup พบว่าทักษะอย่างการตัดสินทางจริยธรรม (33%) การบริการลูกค้า (31%) และทักษะการจัดการทีม (30%) อยู่ในกลุ่มที่ยากที่สุดในการ automate Dayforce สิ่งที่ทำให้น้องเป็นมนุษย์คือสิ่งที่ AI ทำแทนไม่ได้

2. โอกาสใหม่กำลังเปิดกว้าง

อาชีพที่มีแนวโน้มดีที่สุดในยุค 2026 ผสมผสานเทคโนโลยี ความยั่งยืน และทักษะที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลาง ConnectPls น้องไม่ต้องเลือกระหว่าง tech กับ humanity เพราะอนาคตต้องการทั้งสองอย่าง

3. เราจัดการกับปัญหาได้

54% รายงานว่ามีวันที่สุขภาพจิตดีเป็นส่วนใหญ่ ซึ่งเพิ่มขึ้น 21% ตั้งแต่การสำรวจหลังโควิดในปี 2022 Harmonyhit เรากำลังดีขึ้นเรื่อยๆ!

---

สรุปสำหรับน้องๆ

สำหรับ Gen Z งานที่มีความหมายคือแรงจูงใจ พวกเขาทำงานได้ดีที่สุดในบทบาทที่สอดคล้องกับค่านิยมของตัวเองและช่วยให้พวกเขาสร้างผลกระทบที่แท้จริง โดย 89% บอกว่าความรู้สึกว่างานมีจุดประสงค์คือกุญแจสู่ความพึงพอใจในงาน KESQ

น้องไม่ต้องมีคำตอบทุกอย่างในวันนี้ แค่พร้อมที่จะเรียนรู้ พร้อมที่จะลอง และพร้อมที่จะดูแลตัวเองระหว่างทาง

ปี 2026 รอน้องอยู่ และพี่เชื่อว่ามันจะเป็นปีที่ดีของน้อง! 

สวัสดีปีใหม่ 2026 นะ!