วิเคราะห์ตัวเองด้วย DISC Profile - D, I, S, C เหมาะกับคณะไหน?

"ไม่รู้จะเลือกคณะอะไรดี เพราะไม่รู้ว่าตัวเองเป็นคนแบบไหน..."

ถ้าน้องเคยรู้สึกแบบนี้ พี่มีเครื่องมือดีๆ มาแนะนำ! DISC Profile เครื่องมือที่องค์กรระดับโลกใช้วิเคราะห์บุคลิกภาพ และมันช่วยน้องเลือกคณะได้ด้วย! 

---

DISC Profile คืออะไร?

DISC เป็นตัวย่อจากสี่รูปแบบพฤติกรรมหลัก: D ย่อมาจาก Dominance, I ย่อมาจาก Influence, S ย่อมาจาก Steadiness และ C ย่อมาจาก Conscientiousness ทุกคนเป็นส่วนผสมของแต่ละสไตล์ แต่คนส่วนใหญ่มักจะเอียงไปทางหนึ่งหรือสองสไตล์หลัก DiSCprofile

DISC พัฒนาจากทฤษฎีที่เสนอครั้งแรกในปี 1928 โดยนักจิตวิทยา William Moulton Marston เป็นแบบทดสอบบุคลิกภาพที่ประเมินว่าคุณทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างไร Indeed

---

D - Dominance (ผู้นำ)

ลักษณะ: คนที่มี Dominance สูงให้ความสำคัญกับการบรรลุผลลัพธ์และ "มองภาพรวม" พวกเขามั่นใจ บางครั้งพูดตรง กล้าแสดงออก และเด็ดขาด Indeed

คณะที่เหมาะ:

• บริหารธุรกิจ / การจัดการ
• นิติศาสตร์
• รัฐศาสตร์
• วิศวกรรมศาสตร์ (สายบริหารโครงการ)
• การเงิน / การลงทุน

สไตล์ D คือผู้นำโดยกำเนิด มีมุมมองภาพรวม และมองไปที่ผลลัพธ์เพื่อตัดสินใจก้าวต่อไป จะพอใจมากที่สุดในตำแหน่งที่มีอำนาจ เช่น ประธาน, CEO, ผู้อำนวยการ หรือผู้ก่อตั้ง LinkedIn

---

I - Influence (นักสื่อสาร)

ลักษณะ: คนที่มี Influence สูงมักมีทักษะในการโน้มน้าวหรือชักจูงผู้อื่น และมักจะมองโลกในแง่ดี เปิดเผย กระตือรือร้น ไว้วางใจ และมีพลัง Indeed

คณะที่เหมาะ:

• นิเทศศาสตร์ / สื่อสารมวลชน
• การตลาด
• การท่องเที่ยว / การโรงแรม
• ครุศาสตร์ / ศึกษาศาสตร์
• ศิลปกรรมศาสตร์ / การแสดง

อาชีพสำหรับคนเหล่านี้มักจะเอียงไปทางบทบาทที่ให้พวกเขาเพิ่มอิทธิพล เข้าสังคม และเก่งในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและหลากหลาย Athena Leaders

---

S - Steadiness (ผู้สนับสนุน)

ลักษณะ: คนที่มี Steadiness สูงให้ความสำคัญกับความร่วมมือ ความจริงใจ ความภักดี และความน่าเชื่อถือ พวกเขามักมีนิสัยสงบ รอบคอบ และไม่ชอบถูกเร่ง Indeed

คณะที่เหมาะ:

• พยาบาลศาสตร์
• จิตวิทยา / สังคมสงเคราะห์
• ทรัพยากรมนุษย์
• กายภาพบำบัด
• การศึกษาปฐมวัย

สไตล์ S ขับเคลื่อนด้วยความเห็นอกเห็นใจและความเข้าใจ ด้วยทักษะการฟัง เพื่อนร่วมงานจะพบว่าคุณเข้าถึงง่ายที่สุด ลองพิจารณาอาชีพในการให้คำปรึกษา การบำบัด หรือการศึกษา LinkedIn

---

C - Conscientiousness (นักวิเคราะห์)

ลักษณะ: คนที่มี Conscientiousness สูงให้ความสำคัญกับคุณภาพและความถูกต้อง มักจะชอบความเป็นอิสระและมุ่งเน้นรายละเอียด Indeed

คณะที่เหมาะ:

• วิทยาศาสตร์ / วิทยาศาสตร์การแพทย์
• วิศวกรรมคอมพิวเตอร์
• บัญชี / การเงิน
• เภสัชศาสตร์
• สถาปัตยกรรมศาสตร์

กลุ่ม Conscientiousness เต็มไปด้วยนักคิดเชิงวิพากษ์ โซนประสิทธิภาพสูงสุดของพวกเขาเกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาโดยใช้ตรรกะ การวิเคราะห์ และวิธีการที่พิสูจน์แล้ว พวกเขามักจะหาช่องทางของตัวเองในสายวิศวกรรม การเงิน การดูแลสุขภาพ และเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) SUCCESS

---

วิธีใช้ DISC เลือกคณะ

เมื่อได้รับความเข้าใจที่ลึกซึ้งขึ้นว่าตัวเองเป็นใครผ่านแบบประเมิน DISC นักศึกษาสามารถกำหนดสาขาวิชาและอาชีพที่สอดคล้องกับบุคลิกภาพของตนได้ดีที่สุด และตั้งใจวางตัวเองบนเส้นทางสู่ความสำเร็จ College Works

Tips จากพี่:

• ไม่มีสไตล์ไหน "ดีกว่า" กัน
• คนส่วนใหญ่เป็นส่วนผสมของ 2 สไตล์
• ใช้เป็น "เข็มทิศ" ไม่ใช่ "กฎตายตัว"

---

สรุปสำหรับน้องๆ

โดยการจัดแนวเส้นทางอาชีพให้ตรงกับสไตล์ DISC ของคุณ คุณสามารถเพิ่มโอกาสความพึงพอใจในงานและความสำเร็จในวิชาชีพได้ Personality Psychology

รู้จักตัวเองก่อน → เลือกคณะที่ใช่ → ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน!

ลองทำแบบทดสอบ DISC ฟรีออนไลน์ แล้วกลับมาดูว่าคณะไหนเหมาะกับน้อง พี่เชื่อว่าน้องจะค้นพบตัวเองและก้าวไปสู่อนาคตที่สดใสแน่นอน!