หน้าแรก คลังความรู้ การพัฒนาตนเอง

ประเทศไหนกำลังขาดแรงงาน โอกาสการทำงานระดับโลก

วันที่เวลาโพส 28 เมษายน 68 15:05 น.
อ่านแล้ว 0
ทีมงาน AdmissionPremium
ประเทศไหนกำลังขาดแรงงาน โอกาสการทำงานระดับโลก

ในยุคที่เศรษฐกิจโลกเชื่อมต่อกันมากกว่าที่เคย การขาดแคลนแรงงานไม่ได้เกิดแค่ในประเทศกำลังพัฒนา แต่กำลังกลายเป็นปัญหาระดับโลกที่หลายประเทศพัฒนาแล้วเผชิญอยู่ ทั้งจากปัจจัยด้านโครงสร้างประชากร เทคโนโลยีที่ก้าวกระโดด และความต้องการทักษะใหม่ ๆ ที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว

สำหรับคนรุ่นใหม่หรือคนทำงานที่กำลังมองหาโอกาส "ข้ามประเทศ" การเข้าใจว่าประเทศไหนกำลังขาดแรงงาน และสายงานไหนกำลังเป็นที่ต้องการ คือจุดเริ่มต้นที่สำคัญในการวางแผนอนาคตให้ไปได้ไกลกว่าที่คิด

ประเทศที่ขาดแรงงานอย่างชัดเจน
1. เยอรมนี (Germany)

  • เยอรมนีกำลังขาดแรงงานหนักในกลุ่ม เทคนิคและวิศวกรรม เช่น ช่างไฟฟ้า วิศวกรโยธา และไอที

  • ปัจจัยหลักมาจากประชากรสูงวัยเพิ่มขึ้น และเด็กเกิดใหม่ลดลงอย่างต่อเนื่อง

  • รัฐบาลมีโครงการ "Germany Skilled Immigration Act" เปิดรับแรงงานทักษะจากต่างประเทศง่ายขึ้น

2. แคนาดา (Canada)

  • แคนาดาประสบปัญหาขาดแรงงานใน สายสุขภาพ, การก่อสร้าง และ เทคโนโลยีสารสนเทศ

  • โปรแกรม "Express Entry" และ "Provincial Nominee Programs" ช่วยให้แรงงานต่างชาติเข้าไปทำงานและตั้งถิ่นฐานได้รวดเร็วขึ้น

3. ญี่ปุ่น (Japan)
  • ญี่ปุ่นเผชิญการขาดแคลนแรงงานใน งานดูแลผู้สูงอายุ, การผลิต และ การบริการ อย่างต่อเนื่อง

  • มีการออกวีซ่า "Specified Skilled Worker" เพื่อรับแรงงานต่างชาติอย่างเป็นระบบ

4. ออสเตรเลีย (Australia)
  • ออสเตรเลียต้องการแรงงานในสาย สุขภาพ, ก่อสร้าง, พลังงานสะอาด และ ไอที

  • โครงการ "Skill Shortage List" ช่วยเปิดทางให้คนที่มีทักษะตรงความต้องการยื่นขอวีซ่าง่ายขึ้น

5. สหรัฐอเมริกา (USA)
  • แม้เศรษฐกิจจะขนาดใหญ่ แต่สหรัฐฯ ยังขาดแรงงานใน ไอทีขั้นสูง, การดูแลสุขภาพ และ วิศวกรรม

  • วีซ่า H-1B เป็นประตูสำคัญสำหรับแรงงานทักษะสูงที่ต้องการทำงานในอเมริกา


สายอาชีพที่ทั่วโลกต้องการ
นอกจากรู้ว่าประเทศไหนขาดแรงงานแล้ว สายงานที่ "มาแรง" และ "ขาดแคลนจริง" มีดังนี้
  • สายไอที (IT Specialist): นักพัฒนาซอฟต์แวร์, นักวิเคราะห์ข้อมูล, Cybersecurity

  • สายสุขภาพ (Healthcare Worker): พยาบาล, ผู้ช่วยแพทย์, นักกายภาพบำบัด

  • สายวิศวกรรม (Engineer): วิศวกรเครื่องกล, วิศวกรพลังงานสะอาด

  • สายการก่อสร้าง (Construction Worker): ช่างไม้, ช่างไฟ, ผู้ควบคุมโครงการ

  • สายโลจิสติกส์และซัพพลายเชน (Logistics/Supply Chain): ผู้จัดการคลังสินค้า, นักวิเคราะห์ซัพพลายเชน


ข้อได้เปรียบสำหรับแรงงานต่างชาติ
  • มีโอกาสได้ค่าตอบแทนสูงขึ้นกว่าตลาดงานในประเทศตนเอง

  • ได้เรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ และสภาพแวดล้อมการทำงานระดับโลก

  • หลายประเทศเสนอสิทธิประโยชน์ เช่น วีซ่าถาวร หรือสวัสดิการครอบครัว

คนอื่นๆอ่านเรื่องนี้ แล้วมักจะอ่านเรื่องต่อไปนี้ต่อ